Österreich

Karriere bei Novo Nordisk

 

Den entscheidenden Unterschied ausmachen

Novo Nordisk kümmert sich um die Belange von Menschen mit Diabetes und anderen chronischen Erkrankungen wie Hämophilie, indem es innovative Behandlungen entwickelt, die das Leben verändern.

Mehr als 42.700 Menschen in 79 Ländern haben sich für eine “lebensverändernde” Karriere bei Novo Nordisk entschieden. Unsere Mitarbeiter sind täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert und laufend gefordert, höhere Ziele zu erreichen und das meiste aus ihren Talenten zu machen; diese Herausforderung ist aber auch mit den einmaligen Chancen verbunden, das Beste zu Entwicklung und Wachstum der eigenen Person, aber auch des Unternehmens beizutragen.

„Bei Novo Nordisk zu arbeiten, bedeutet nicht nur, sich einen Lebensunterhalt zu verdienen, sondern auch für sich selbst und andere einen entscheidenden Unterschied zu machen.“

 

Meine Möglichkeiten

Novo Nordisk ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das Chancen und Möglichkeiten für seine Mitarbeiter bietet. Von Forschung und Entwicklung über Produktion, Marketing und Vertrieb, bringen unsere Mitarbeiter vielfältige Kenntnisse, Fertigkeiten und Hintergrundwissen in ihre Arbeit bei Novo Nordisk ein. 

Unsere umfassende Wertekette bietet die nötigen Möglichkeiten für Sie, Erfahrungen in Geschäftsbereichen zu sammeln, die außerhalb Ihrer anfänglich mitgebrachten Fähigkeiten liegen, und so Ihre Karriere über interne als auch externe Schulung und Ausbildung aufzubauen.

 

Eine verantwortungsbewusste Unternehmenskultur

Der Novo Nordisk Way beschreibt, wer Novo Nordisk ist, was Novo Nordisk erreichen möchte und für welche Werte Novo Nordisk steht. Er richtet sich an alle Mitarbeiter und ist ein Wegweiser für ihre Arbeit. Ebenso ist er ein Versprechen an unsere Kunden und andere Interessengruppen, an dem wir uns gerne messen lassen. Gemäß unserem Geschäftsprinzip, der „Triple Bottom Line“, berücksichtigen wir bei allen Entscheidungen sowohl wirtschaftliche als auch soziale und ökologische Aspekte. Diese „Dreifache Verantwortung” ist Grundlage unseres Wertesystems. Sie sorgt auch dafür, dass unsere Mitarbeiter eine positive Arbeitsumgebung und positive Arbeitsbedingungen erleben.

Wenn Sie bei Novo Nordisk arbeiten, erkennen Sie, dass unsere Unternehmenskultur mehr als nur Worte auf einem Stück Papier ist – wir leben unsere Werte an jedem einzelnen Tag. Sie sind die Grundlage für alle unsere Geschäftsentscheidungen. Unsere Verpflichtung auf Qualität und unser Fokus auf die Einhaltung hoher ethischer Standards gehen Hand in Hand mit unserem Anspruch unserer Verantwortung gegenüber Aktionären, Patienten und der Gesellschaft gerecht zu werden.

Unsere Werte sind global, aber sie werden auch auf lokaler Ebene verinnerlicht und gelebt, sie bieten Flexibilität und fördern die Diversität von Ideen.

 

Ergreifen Sie die Initiative

Jahr für Jahr beteiligen sich Tausende Novo Nordisk Mitarbeiter freiwillig an einer Vielfalt von kreativen und ambitionierten Projekten, die im Dienste sozialer Verantwortlichkeit stehen, Hilfe im lokalen Umfeld leisten oder beides gemeinsam zu erreichen versuchen. Diese Projekte und Initiativen reichen von der Durchführung kostenloser Diabetes-Screenings bis zur Schaffung medizinischer Versorgungswege in Konfliktregionen. Unsere Kollegen machen ein breiteres Publikum mit den einzigartigen Werten von Novo Nordisk vertraut und schaffen so gleichzeitig auch neues Bewusstsein für das Leben von Menschen mit chronischen Erkrankungen sowie für ihre Familien und die Gemeinschaften, die sie unterstützen.

 

Ein erfolgreiches Unternehmen

Zu Beginn des Frühjahrs 1923 wurden die ersten Patienten mit Insulin behandelt, das von den Gründern von Novo Nordisk hergestellt wurde. Seitdem haben wir einen weiten Weg zurückgelegt und unsere Therapien haben weltweit die Leben von Millionen von Menschen mit Diabetes, Hämophilie und Wachstumsstörungen verbessert – und damit auch dabei geholfen, die weltweit führende Rolle von Novo Nordisk im Bereich der therapeutischen Proteine zu etablieren.Um sicherzustellen, dass wir auch weiterhin Menschen mit chronischen Erkrankungen helfen können, muss unser Geschäft profitabel, aber auch verantwortungsbewusst wachsen. Dieses Geschäftsprinzip nennen wir "Triple-Bottom-Line". Es bedeutet, dass Novo Nordisk sich bei der Schaffung von Werten für den Einzelnen, die Gesellschaft und die Aktionäre dazu verpflichtet, die finanziellen, sozialen und ökologischen Auswirkungen jeder Entscheidung zu berücksichtigen.